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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Kreativleiter, der unser kreatives Team inspiriert, motiviert und zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt. Als Kreativleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien, die unsere Marke stärken und unsere Projekte auf ein neues Niveau heben. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass kreative Visionen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und innovative Lösungen entstehen. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Brainstormings, die Überwachung des kreativen Prozesses von der Idee bis zur Fertigstellung sowie die Förderung eines kollaborativen und inspirierenden Arbeitsumfelds. Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Stakeholder, präsentieren Ideen überzeugend und setzen Feedback konstruktiv um. Sie erkennen Trends frühzeitig, integrieren neue Technologien und Methoden in die Arbeitsabläufe und sorgen dafür, dass das Team stets auf dem neuesten Stand bleibt. Als Führungspersönlichkeit fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, erkennen Potenziale und unterstützen individuelle Karrierewege. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen, behalten den Überblick über mehrere Projekte gleichzeitig und treffen fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck. Ihr Ziel ist es, kreative Exzellenz zu gewährleisten und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. Wenn Sie Leidenschaft für Kreativität, ausgeprägte Führungsqualitäten und ein Gespür für innovative Ideen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Motivation des kreativen Teams
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien
- Organisation und Moderation von Brainstormings
- Überwachung des kreativen Prozesses von der Idee bis zur Umsetzung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Präsentation von Konzepten und Ideen vor Kunden und Stakeholdern
- Integration neuer Trends und Technologien
- Förderung eines inspirierenden Arbeitsumfelds
- Budget- und Zeitmanagement für kreative Projekte
- Qualitätssicherung und Einhaltung von Markenrichtlinien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer kreativen Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit
- Kreatives Denken und Innovationskraft
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse aktueller Design- und Kreativsoftware
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung kreativer Teams?
- Wie gehen Sie mit kreativen Blockaden im Team um?
- Wie integrieren Sie neue Trends in Ihre Arbeit?
- Wie stellen Sie sicher, dass Projekte termingerecht abgeschlossen werden?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder?
- Wie gehen Sie mit Kundenfeedback um?
- Welche kreativen Projekte haben Sie bereits erfolgreich umgesetzt?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Phasen?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
- Welche Rolle spielt für Sie Innovation im kreativen Prozess?
